Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami ujawniło właśnie swoje badania, z których wynika, że prawie 46 proc. polskich studentów chce po zakończeniu nauki wyjechać z kraju. Głównym powodem jest brak wizji dobrze płatnej pracy oraz bezpieczeństwa finansowego.

Młodzi nie akceptują tak zwanych „śmieciówek”, które nie chronią ich praw pracowniczych. Uważają, że rynek pracy w Polsce jest niestabilny i nie daje dużych możliwości rozwoju zawodowego. Atrakcyjne kraje dla nich to Wielka Brytania, Irlandia czy Niemcy, gdzie mogą wykonywać wyuczony zawód za dobre wynagrodzenie i na lepszych warunkach. Państwo Polskie nie daje im takich możliwości, jak inne państwa europejskie.

Obecnie młodzi Polacy po studiach znają języki obce, wyjeżdżają na wymiany studenckie i są obeznani ze środowiskiem międzynarodowym. Mają większe poczucie własnej wartości i nie mają barier, które zatrzymywałyby ich w kraju. Praca zza granicą kojarzy im się z większymi możliwościami, stabilnością i szeroko rozumianymi możliwościami osobistego rozwoju, jak twierdzi Piotr Palikowski - prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Młodzi Polacy zwracają również uwagę na słabą innowacyjność polskich firm, co pociąga za sobą kiepską perspektywę podwyższenia kwalifikacji lub uzyskania nowych umiejętności. Pracując w Polsce nie są przygotowywani do konkurencji na międzynarodowych rynkach pracy.

Również samo środowisko w polskich firmach nie sprzyja zatrzymaniu osób młodych, które twierdzą, że nie pomaga ono w pogodzeniu życia prywatnego i zawodowego. A aż 28 proc. ankietowanych wskazało, to za bardzo ważny czynnik.

Psycholog społeczny Janusz Czapiński twierdzi, że perspektywy na polskim rynku pracy nie napawają optymizmem i nastawienie młodych się szybko nie zmieni. Trendy emigracyjne będą bardzo silne i młodzi Polacy nieprędko zmienią zdanie na ten temat.

Source
Anglia i Szkocja - POLEMI.co.uk
Comment Show discussion