Takie są wyniki badania Instytutu Badań Rynkowych i Społecznych Homo Homini przeprowadzonego dla firmy Enxoo.

Okazuje się, że aspekty niematerialne, związane na przykład z możliwością rozwoju zawodowego i satysfakcją z pracy mają drugorzędne znaczenie. Tylko 8 procent pracowników dużych i średnich firm wskazało na awans oraz możliwość budowania autorytetu w miejscu zatrudniania jako warunki decydujące o ich motywacji do pracy.

Satysfakcja z wykonywanych obowiązków była istotna zaledwie dla 4 procent ankietowanych. Robert Augustyniak z firmy Enxoo komentując wyniki badania mówi, że wciąż pracujemy głównie dla pieniędzy. Można to łączyć między innymi z niskimi wynagrodzeniami, co dotyczy sporej części Polaków.

Badanie zostało przeprowadzono w dniach 24-29 września tego roku na grupie 500 pracowników średnich i dużych firm.

Source
Anglia i Szkocja - POLEMI.co.uk
Comment Show discussion