Wstęp
Podając w CV obowiązkowe informacje podstawowe, poza imieniem, nazwiskiem i danymi teleadresowymi powinniśmy również rozważyć podanie daty urodzenia. Dla pracodawców nie powinno stanowić to kryterium zatrudnienia, jeżeli jednak uznają to za istotny element naszej kandydatury, warto oszczędzić czasu i niewygodnych pytań zarówno im jak i sobie. Przy wypełnianiu rubryczki dotyczącej adresu zamieszkania powinniśmy pamiętać, aby zawsze podawać rzeczywisty adres pod którym mieszkamy – na wszelki wypadek, gdyby pracodawca planował się z nami skontaktować pocztą tradycyjną. Ostatnia rzeczą, na jaką powinniśmy zwrócić nasza uwagę przy wpisywaniu informacji podstawowych jest adres e-mail. Pamiętajmy, że w kontaktach biznesowych nie należy używać zdrobnień i pseudonimów. Nasz adres e-mail powinien się składać z pełnego imienia i nazwiska.
Wykształcenie
Najważniejszym kryterium o jakim powinniśmy pamiętać przy uzupełnianiu informacji o naszym wykształceniu jest kolejność ukończonych szkól – powinna być ona achronologiczna. Zaczynamy od szkoły, którą ukończyliśmy jako ostatnią i kończymy na szkole średniej. Jeżeli staramy się o pracę, w której dla pracodawcy nasze wykształcenie będzie stanowiło najważniejsze kryterium, powinniśmy podać więcej szczegółowych informacji na ten temat. Może to być tytuł naszej pracy dyplomowej lub nazwisko promotora, jeżeli był on osobą cenioną w branży.
Doświadczenie
Ten punkt naszego życiorysu powinniśmy wypełniać chronologicznie, zaczynając od najstarszego, a kończąc na najaktualniejszym miejscu naszej dotychczasowej pracy. Wypełniając informację na temat poszczególnych pracodawców powinniśmy podać nazwę firmy, w której zdobywaliśmy nasze doświadczenie, stanowisko jakie pełniliśmy oraz zakres naszych obowiązków. Aby nadmiar informacji nie stracił na estetyce, zakres obowiązków możemy wypisać od myślników. Pamiętajmy, że każde CV powinno być dostosowane do poszczególnej oferty. Dlatego nie powinniśmy wypisywać wszystkich miejsc, w których zdobywaliśmy doświadczenie, a jedynie te, które związane są z wymogami nowego pracodawcy.
Dodatkowe umiejętności
Znajomość języków obcych dla większości pracodawców będzie ogromnym atutem. Dlatego obowiązkowo powinny się one znaleźć w rubryczce o dodatkowych umiejętnościach wraz z określeniem naszego poziomu ich znajomości. Odbyte kursy, dodatkowe szkolenia i zdobyte certyfikaty również nie powinny zostać tutaj pominięte. Pamiętajmy również o zaznaczeniu znajomości programów komputerowych, z których obsługą jesteśmy zaznajomieni.
Zainteresowania
Nasze CV nie straci na atrakcyjności, jeżeli pominiemy hobby takie jak podróżowanie, oglądanie filmów czy gotowanie. Wspominajmy o nich tylko wtedy, jeżeli wiąże się z nimi konkretna aktywność (np. prowadzenie specjalistycznego bloga lub regularny udział w wydarzeniach poświęconych danej tematyce) albo kiedy nasze zainteresowania są naprawdę nietypowe i wybitnie interesujące. Nie powinniśmy jednak przesadzać z ich ubarwianiem. Może się bowiem zdarzyć, że osoba rekrutująca będzie podzielać wymienione przez nas zainteresowania. Wtedy tracąc na własnej wiarygodności i rzetelności możemy stracić również szanse na zatrudnienie.
