W sektorze państwowym wynagrodzenia są o 13 proc. wyższe niż w sektorze prywatnym, ale jeśli uwzględni się wynagrodzenie za godzinę pracy, to różnice sięgają ponad 30 proc.
Wynika to z tego, że pracownicy w prywatnych firmach pracują dłużej i w przeliczeniu na godzinę zarabiają mniej. Taka różnica jest efektem tego, że w sektorze państwowym wysokość pensji regulują poszczególne ustawy, a nie rynek.
Badania GUS są najbardziej reprezentatywnymi w Polsce, obejmują dane 8 mln zatrudnionych w firmach ponad dziesięcioosobowych.