"W związku z przypadającymi świętami w dniach: 1 maja (niedziela), 3 maja (wtorek), 15 maja (niedziela) oraz 26 maja (czwartek) wszystkie sklepy Biedronka będą nieczynne. Natomiast w dniach poprzedzających święta, tj. 30 kwietnia (sobota), 2 maja (poniedziałek), 14 maja (sobota) oraz 25 maja (środa), placówki sieci Biedronka będą otwarte do godz. 22:00. Decyzja o wydłużeniu godzin pracy sklepów w tych dniach została podjęta przez kierownictwo sieci Biedronka w odpowiedzi na potrzeby klientów, którzy w ostatniej chwili będą jeszcze mogli zrobić zakupy przed wolnymi dniami" - pisze Centrum Prasowe Jeronimo Martins Polska S.A., która jest właścicielem Biedronki.
W Polsce niektóre koła polityczne przychylają się ku projektowi wprowadzenia zakazu handlu w niedziele. Argumenty za wprowadzeniem tego zakazu najczęściej opierają się na optyce prorodzinnej i prochrześcijańskiej, podają także przykłady z krajów sąsiednich – m.in. niemieckiej Sonntagsruhe. Argumenty wytaczane przeciw wprowadzeniu zakazu wskazują m.in. na niebezpieczeństwo wzrostu bezrobocia, spadku popytu, a także na te kraje, w których przepisy państwowe nie ingerują w wolność handlu. W rezultacie wielomiesięcznej dyskusji publicznej w roku 2007 uchwalona została ustawa, zakazująca handlu w niektóre święta, ale nie w niedziele. Ustawa weszła w życie 26 października 2007.
Ustawa zakazuje pracy osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy we wszelkich placówkach handlowych, bez żadnych wyjątków. Za placówki handlowe Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uważa wszelkie instytucje i zakłady, których działalność główna polega na kupowaniu towarów w celu ich dalszej odsprzedaży, w tym sklepy, apteki, stacje benzynowe, składy węgla i materiałów budowlanych, a także handel za pomocą internetu. Potem jednak uznano, że apteki i stacje benzynowe jako instytucje wyższej użyteczności publicznej są spod zakazu wyjęte.
Handel (według interpretacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej) może też być prowadzony przez właścicieli jednoosobowych firm, osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne (jak umowa zlecenia), a także franczyzobiorców oraz zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało w tej sprawie komunikat o treści:
z komunikatu Ministerstwa
Nie ma przeszkód prawnych, aby w placówkach handlowych w święta pracę wykonywali ich właściciele lub inne osoby pracujące na podstawie umów cywilnych. (...) Nowela [ustawowa] dopuszcza możliwość pracy w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na użyteczność społeczną lub codzienne potrzeby ludności.
Zakaz obejmuje w Polsce następujące dni ustawowo wolne od pracy:
1 stycznia – Nowy Rok,
6 stycznia – „Święto Trzech Króli”,
Wielkanoc,
1 maja – Święto Państwowe (Święto Pracy),
3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
„pierwszy dzień Zielonych Świątek” (Zesłanie Ducha Świętego; święto ruchome 15.05.2016,
„dzień Bożego Ciała” (Uroczystość Najświętszego Ciała i Krwi Pańskiej; święto ruchome 26.05.2016),
15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada – Wszystkich Świętych,
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
25 grudnia i 26 grudnia – Boże Narodzenie.
